星火宣讲队持续推动国有企业基层党建工作高质量发展
--雷火官网星火宣讲队总结材料
雷火官网一直秉承雷火官网“立足湘西、辐射武陵、面向全国”的办学定位，注重理论成果就地转化，致力服务地方经济社会发展。2021年7月，为了解决湘西州国有企业党建培训人力资源匮乏、培训内容欠专业、培训效率低、党建培训难以深入到一线等一系列问题，湘西州财政局联合雷火官网共商、共建湘西州星火宣讲队。2021年7月11日，规模宏大的出征仪式在吉首市人民广场隆重举行，随着五支代表队奔赴一线基层党组织宣讲党的创新理论，标志着星火宣讲队开启了新的征程。星火宣讲队以雷火官网为依托，聘请5位宣讲经验丰富、学术造诣深厚的指导老师，内设10个宣讲小组，经过层层选拔现在有队员53人。一年来，星火宣讲队坚持在雷火官网和湘西州财政局的共同领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以提高湘西州国有企业基层党建工作为主要任务，始终坚持以“四手”促“四化”，即以体制机制为抓手、以特色服务为推手、以实践成果为扣手、以意见反馈为助手，实现管理制度化、宣讲多元化、研究实用化、宣讲实效化，为湘西州国企基层党建工作开创了主题鲜明、形式多样、内容丰富、成效显著的崭新局面。
一、以体制机制为抓手，实现管理制度化
理论宣讲要想讲出实效，讲入人心，就必须要让理论一直处于进行时的状态，就需要建立、健全理论宣讲体制机制，实现管理制度化。一是制定选拔任用制度和行为规范。设置合理的选拔制度，通过个人申报、模拟试讲、专家评审等环节，从101人中选拔出53名优秀理论宣讲员，壮大了宣讲队伍。在选定人员之后，规范了在宣讲过程中的言谈举止以及相关的注意事项，避免在宣讲的过程中出现不端语言和行为。二是建立健全宣讲队员培训机制。健全宣讲队员培训制度和课程体系，由各指导老师负责，开展了为期一周培训，进一步提高宣讲队员的理论素养和宣讲水平。三是建立宣讲队伍工作交流机制。定期召开例会，研讨宣讲心得、交流宣讲思想、反馈宣讲信息，并且搭建新老宣讲队员经验分享交流平台，发挥“老带新”作用。2022年5月28日，星火宣讲队何玮受邀参加清华大学与湖南高校联合举办的“全国高校深入学习习近平总书记系列重要讲话精神主题宣讲活动（湖南专场）”，与湖南其他高校的理论宣讲队伍进行交流。四是建立财务报销制度。根据宣讲过程中所需花费，按相关要求，层层审批，审批人需严格执行财务审批主体责任，并对审批内容负责，进而解决宣讲工作经费不足的问题。五是健全考核评价机制。结合实际制定宣讲人员考核办法，从政治素质、道德品质、理论水平、宣讲能力、纪律作风等方面设置评价考核指标，由国有企业基层支部来进行反馈意见，根据反馈意见和宣讲人员自我述职以及民主评议进行综合考核，确保高质量的宣讲效果。
二、以特色服务为推手，实现宣讲多元化
要做好国有企业理论宣讲的工作，就必须以特色服务为推手，实现宣讲多元化，推动国有企业基层党支部理论宣讲高质量发展。一方面，在打造宣讲课程体系上下功夫。将宣讲的理论知识与国有企业的各项工作相结合、与国有企业的实际情况相结合，以国有企业的企业文化和湘西州优秀传统文化为主要载体，重点围绕马克思主义基本原理和中国化的马克思主义理论成果、党务基础知识、时政热点解读、党建与生产融合、四史学习教育以及最新思想理论和最新会议精神，先后研发了40个有战略性、思想性、针对性的专题教案课件，整合一套具有理论高度、历史厚度、思想深度、现实维度的理论宣讲资料。另一方面，在创新宣讲方式上下功夫。形成了“四个一”工作模式，即讲好一堂微党课、做好一个微活动、开好一个微座谈、办好一个微培训。讲好一堂微党课就是，不同党支部通过调研与统计，提前提交党员们想要的学习内容，宣讲队实施针对性强的菜单式理论宣讲，做到按需宣讲；做好一个微活动就是，结合每个支部所在地的现有资源以及党员们的特点，通过唱红歌、党史知识抢答、讲先进人物事迹、参观周边红色资源等方式组织党建小活动，提高党员参与度，增强活动感染力；开好一个微座谈就是，全面了解党支部的实际情况与现实需求，了解党员们的思想动态、兴趣爱好、宣讲评价、工作生活困难等，体现人文关怀；办好一个微培训就是，在各支部选拔一批有一定理论功底、学历职称、教学经验且有志于理论宣讲的党员，对其进行宣讲培训，推进国企基层党建队伍自我发展。
三、以实践成果为扣手，实现研究实用化
从2021年7月份至今，在所有指导老师和队员们的共同努力下，星火宣讲队横跨吉首、凤凰、龙山、泸溪、保靖、古丈、永顺、花垣等县区，共服务州农机公司党支部、州汽车运输总公司、州融资担保有限责任公司、州国管公司、酒鬼酒股份有限公司、州汽车运输总公司、州移动公司、州国网公司、湘西长行村镇银行股份有限公司、湘西自治州盐业有限责任公司等湘西州国有企业的196个基层党支部，服务人数近2500人。星火宣讲队通过宣讲在196个基层党支部进行调研考察，探索构建了以组建理论宣讲队伍为关键点、构建宣讲课程体系为着力点、形成多元宣讲模式为突破点、制定宣讲管理办法为保障点的立体化宣讲路径，解决好了宣讲过程中“谁来讲”、“讲什么”、“怎么讲”、“常态讲”的问题，进一步推动国有企业基层党支部理论宣讲的高质量发展。同时，星火宣讲队加强理论研究，在课题立项、成果产出、成果获奖与宣传报道上都取得较为突出的成绩。
四、以意见反馈为助手，实现宣讲实效化
星火宣讲队组建以来，雷火官网高度重视各单位对宣讲队的反馈意见，专门制定星火宣讲队意见反馈表，踏实做到一宣讲一反馈。国有企业单位的反馈意见是提升宣讲队员能力水平的强大动力和宝贵的精神食粮，及时准确地反馈各宣讲队员自身存在的不足，督促各宣讲队员不断完善自己提升自己。在反馈过程中，动态掌握各宣讲对象单位的实际需求，确保做到一对一宣讲、一课一主题，充分结合各个单位的实际需求，补足精神之钙。真正做到将党的创新理论深入国有企业基层党支部，更好地发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，切实做到服务国企党建，提升国企党建水平。在收到的国有企业基层支部的196份反馈表中，充分反映了受宣讲的国有企业党支部对一年以来星火宣讲队工作的充分肯定，表示通过星火宣讲帮助他们解决了理论学习上的不足，支部党建的活动形式单一等实际问题，为他们更好地开展党支部工作提供了宝贵的意见，并且希望这个活动能够长期延续，为湘西州国有企业基层党支部党建工作高质量发展持续发力，真正做到国有企业基层党建创新化、时代化、高效化。
星火宣讲队在过去的一年取得了一系列成绩，但是同时在实际开展宣讲过程中也发现了一些不足。一是在任务按时完成上有待加强。由于新冠肺炎疫情反复，按照州、学校疫情防控要求以及部分国有企业疫情防控规定，不能开展大规模聚集性活动，对于外出行为也进行了限制，导致少量支部的星火宣讲不能按时开展，宣讲任务一再延迟，直至11月份才得以基本完成。二是在宣讲覆盖面上有待扩大。由于部分支部党员人数不够已经撤销，如湘西机场公司、湘西自治州民族宾馆有限公司二个公司支部，所以没有能够开展宣讲。还有的支部因为疫情防控原因，不能够开展宣讲活动，例如龙山移动党支部。这些因素导致了星火宣讲不能进行湘西州国有企业基层党支部的全面覆盖，也是下一步需要进一步完善的方面。三是部分基层党支部在重视程度有待提升。大部分基层党支部对于星火宣讲还是比较重视，但是也有部分党支部对于开展宣讲活动的意义认识不足，特别是在星火宣讲队员在与其支部进行对接时，个别支部以各种理由来延迟活动的开展，以工作时间忙为由头进行推脱，这个是为什么宣讲活动难以按时完成的一个重要因素。四是在新闻报道上有待提高。星火宣讲活动至今已经服务了196个基层党支部，组织开展宣讲次数较多，但是在新闻报道上只有20篇，大多都是在学院官网和雷火官网官网报道，在新湖南、红网、学习强国等省级以上媒体报道相对较少，能够对接的媒体平台数量有限，这也是下一步需要提高改进的一个方面。
第一阶段的星火宣讲工作已经圆满完成，下一阶段星火宣讲队将在合作交流、党建服务、队伍建设、内容创新、理论成果和宣传报道上下功夫，持续推进湘西州国有企业基层党建工作高质量发展。一是合作更加深入。进一步加强星火宣讲队与国有企业基层党支部、与州财政局的交流合作，定期召开碰头会，就星火宣讲的实际开展情况进行交流，由国有企业基层党支部代表对星火宣讲进行现场反馈，及时向州财政局反馈当前困难以及所需要的相关帮助。二是服务更加精准。强化服务意识，提升服务能力，助力国企党建高质量发展。理论服务是成立星火宣讲队的核心内因，是推动星火宣讲队持续发展的核心理念。星火宣讲队始终重视服务国企基层党组织、服务地方发展，将理论宣讲与国企党建需要相结合，把政策解读与国企发展实际相契合，持续增强宣讲的针对性、有效性，提升理论的亲和度、感知度。并且将继续落实“四个一”工作模式，即讲好一堂微党课、做好一个微活动、开好一个微座谈、办好一个微培训，将宣讲工作做细做实。三是队伍更加专业。定期召开例会，研讨宣讲心得、交流宣讲思想、反馈宣讲信息，并且搭建新老宣讲队员经验分享交流平台，发挥“老带新”作用。健全宣讲队员培训制度和课程体系，积极组织网上和线下培训，进一步提高宣讲队员的理论素养和宣讲水平。力争打造一支理想信念坚定、宣讲水平高超、形式内容活泼、服务覆盖面广泛、社会反响积极的理论宣讲队伍，旗帜鲜明、入脑入心地传播好党的理论、讲好中国故事、说清中国道理。四是内容更接地气。理论融合实践，学习宣讲，紧跟时代律动。星火宣讲队成员听取中央宣讲团宣讲并学习党的二十大精神掌握要义，开展党的创新理论宣讲。深入研学党史，感悟党史中的历史智慧、汲取智慧力量，推动基层国企党建向纵深发展，进而打造四大精品课程。打造党务基础知识精品课程。课程主要包括党的基本理论、基本路线和方针政治、党员发展流程、党支部的建设、党建品牌创新等，帮助国有企业基层党支部的党员了解党的相关知识。打造时政热点解读精品课程。课程主要包括党的最新理论成果、国有企业最新文件精神、国有企业改革行动方案等，帮助国有企业基层党支部的党员了解时政动态，感悟文件精神。打造党建与生产融合精品课程。结合国有企业基层党建工作现状，讲解党业融合的可行性思路，宣传理论知识的学习对生产工作的促进作用。打造四史学习教育精品课程。通过对党史、新中国史、改革开放史以及社会主义发展史的学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，争取做到以史为鉴开创未来，激发国有企业基层党员改革创新的斗志，进而推动国有企业的高质量发展。五是成果更加丰富。立足湘西地区实际，发挥自身独特优势积极参加打造国有企业党建品牌，加大成果的有效转化，深化对国有企业基层党建工作研究。在理论研究方面争取在省级以上平台发表更高质量的理论文章，在社会获奖方面争取更有突破，在科研项目立项方面加大对国有企业基层党建相关课题项目的申报，力争有更多的项目支撑。六是宣传更加有力。希望州财政局与州国有企业能够共享媒体资源，整合宣传力量，一起推动星火宣讲以及国有企业基层党建工作的宣传报道，星火宣讲队也会加强与新媒体平台的合作交流，拓宽宣传报道的相关渠道，加大新闻稿的撰写与投稿，争取在新湖南、红网、学习强国等省级以上媒体平台发表更多的宣传报道，增强星火宣讲活动的社会传播力和影响力。
